中国求职市场三分天下 大学生与农民工争饭碗

春节过后，中国各地的人才市场又开始硝烟弥漫。在求职的热潮中，大学毕业生开始与农民工和下岗工人争夺工作。曾经的受宠者，如今面临着“生存还是毁灭”的考验。 连日来，这里的人才中介举办了多场招聘会，迎接节后求职高峰。然而，记者注意到，人才储备大省湖北的就业市场在今年春天悄然发生了变化：在以下岗职工为主的劳动力市场，也有大学生在找工作；劳工部还专门开展了帮助农民工的“春风行动”。 农民工在找工作的同时，也遇到了大学毕业生的竞争。 在武汉劳动力市场举办的农民工招聘会上，主办方提供了4300个岗位。在求职者中，应届大学毕业生尤为显眼，约占三分之一，可谓与农民工、下岗工人“三分天下”。襄樊毕业的张小姐专门来参加招聘会应聘一家酒店的服务员，而招聘方的学历要求只有初中以上。她说：“我不在乎以前的学历。我只关心选择一份合适的工作。” 市场负责人分析，今年以来，全国各地都解除了对农民工进城的限制。大量农民工选择南下广东，东去上海、浙江等地求职。本地企业用工缺口较大。但有意到武汉工作的湖北籍农民工，元宵节前大多没有外出，当地企业用工竞争趋于激烈，吸引大学生加入其中。 湖北省人事厅主办春季首场大型招聘会，400家单位提供约7800个岗位。但由于大量考研毕业生进场，以及春季跳槽高峰的到来，这些岗位依然供不应求，开业当天上午就有超过万名求职者涌入现场。据说东风本田汽车有限公司在三个小时内收到了500多份简历。 据统计，湖北省应届毕业生17.5万人，比上年增加2.5万人。此外，还有22万多名毕业生没有落实工作，并保留了前两年的户口和档案。毕业生供需矛盾十分突出。 在这种情况下，大部分企业还是坚持毕业生有工作经验。“我没有工作经验，但我有信心做好工作。”在最近的招聘会上也很容易听到类似的表白。一位考官说，现在的大学生务实多了。首先谈的是工作，问工资待遇的大学生比较少。 同时，下岗职工和农民工择业谨慎。有一定工作技能的农民工，不再满足于简单的找工作。而是详细比较类似工作的薪资水平、工作时间、伙食、住房条件，最终决定是否应聘。由于雇主之间的激烈竞争，今年大多数雇主都提高了工资。根据这里的劳动力市场统计，雇主给出的平均月薪增长了10%以上。其中技术工人工资涨到900到1200元，相当于当地工薪族的收入水平。 湖北省人才市场交流处负责人表示，这一新现象说明人们求职越来越理性。下岗工人不再视自己为人才，大学生也不太视自己为人才。熟练的移民工人自然是受欢迎的。“但是，选择一份适合自己的工作才是最重要的”。